le Persone

Insieme per l’eccellenza: il valore delle persone

Siamo convinti che la competitività della nostra azienda dipenda in larga misura dalla competenze e dalla crescita professionale dei nostri collaboratori. Oltre all’aggiornamento delle conoscenze tecniche, diamo grande importanza alla formazione sulla sicurezza sul lavoro.

Il nostro impegno in questo ambito è parte integrante del modello organizzativo 231, che abbiamo adottato per garantire la massima tutela dei nostri collaboratori e la prevenzione dei rischi sul luogo di lavoro.

In linea con i principi del modello 231, abbiamo implementato un programma di formazione intensivo sulla sicurezza, che viene erogato a tutti i nuovi assunti entro il primo mese di lavoro in azienda: un percorso più stringente rispetto agli standard comuni.

Competenza, dedizione e sicurezza al centro del nostro lavoro

1. Sicurezza partecipata: il contributo di tutti per un ambiente di lavoro sicuro

2. Ottimizzazione e flessibilità: i pilastri della nostra organizzazione del lavoro

3. Coordinamento del team per rispondere alle esigenze dei clienti

4. Abbigliamento di lavoro personalizzato e servizio di lavanderia

1 . Sicurezza partecipata: il contributo di tutti per un ambiente di lavoro sicuro

Libertà dei dipendenti di segnalare

Uno dei pilastri del nostro approccio alla sicurezza è la libertà dei dipendenti di segnalare potenziali problemi, rischi o aree di miglioramento. Incoraggiamo il nostro team a essere vigile e proattivo nell’identificare situazioni che potrebbero compromettere la sicurezza sul luogo di lavoro.

Per facilitare questo processo, abbiamo messo a disposizione diversi canali di segnalazione come un Organismo di Vigilanza (OdV). I nostri collaboratori sono incoraggiati a interagire attivamente con l’OdV, segnalando eventuali criticità o suggerendo possibili miglioramenti.

Dialogo tra il nostro team

L’OdV, a sua volta, effettua periodicamente sopralluoghi in azienda e audizioni con i dipendenti, per verificare l’effettiva implementazione delle misure di sicurezza e raccogliere feedback dal campo

Questo dialogo costante tra il nostro team ci consente di identificare tempestivamente eventuali aree di miglioramento e di intervenire in modo rapido ed efficace. Crediamo che questo approccio non solo contribuisca a migliorare continuamente le condizioni di sicurezza in azienda, ma anche a creare un clima di fiducia e collaborazione, in cui ogni membro del team si senta valorizzato e ascoltato.

2 . Ottimizzazione e flessibilità: i pilastri della nostra organizzazione del lavoro

L’efficienza e la qualità delle nostre lavorazioni meccaniche si basano su un’organizzazione del lavoro ben strutturata e flessibile. Un punto qualificante è il rapporto tra il numero di macchine e il numero di operatori.

Grazie a un attento studio dei nostri processi produttivi, a una pianificazione accurata delle attività e all’automazione di alcune fasi del processo produttivo, come il carico e lo scarico dei pezzi, siamo riusciti a raggiungere un rapporto ottimale di 2-3 macchine per ogni operatore.

Questo consente ai nostri operatori di dedicare più tempo ad attività a valore aggiunto, come il controllo qualità e la supervisione delle lavorazioni, intervenendo in caso di necessità.

In questo modo, non solo aumentiamo l’efficienza complessiva del nostro sistema produttivo, ma valorizziamo anche le competenze e l’esperienza dei nostri collaboratori.

3 . Coordinamento del team per rispondere alle esigenze dei clienti

Team coordinato

Un altro aspetto fondamentale è la capacità di coordinare efficacemente il nostro team per rispondere in modo rapido e flessibile alle esigenze dei clienti. Sappiamo che ogni cliente ha richieste specifiche in termini di tempi di consegna, lotti di produzione e varianti di prodotto, e ci impegniamo a soddisfare queste esigenze con puntualità e precisione.

Per raggiungere questo obiettivo, puntiamo su una gestione attenta delle priorità produttive e su una stretta collaborazione tra i vari reparti, dalla progettazione alla produzione, fino al controllo qualità e alla logistica.

Dialogo tra il nostro team

Grazie alle competenze e all’esperienza del nostro team, siamo in grado di pianificare e organizzare il lavoro in modo da ottimizzare i tempi di produzione e di consegna, garantendo al contempo il massimo livello di qualità e di servizio ai nostri clienti.

4 . Abbigliamento di lavoro personalizzato e servizio di lavanderia

Personalizzazione di ogni set di indumenti

L’attenzione per la sicurezza e il benessere dei nostri collaboratori si estende anche agli aspetti apparentemente più semplici, come l’abbigliamento da lavoro. Fornire ai nostri dipendenti indumenti professionali, confortevoli e adeguati alle attività svolte rappresenta sia un elemento essenziale per garantire non solo la loro sicurezza, ma anche il senso di appartenenza all’azienda.

Ogni membro del nostro team riceve un set completo di abbigliamento da lavoro, studiato per rispondere alle specifiche esigenze delle diverse mansioni svolte in azienda. Gli indumenti sono realizzati con materiali di alta qualità, resistenti all’usura e conformi alle normative di sicurezza vigenti.

Ma la vera particolarità del nostro sistema di fornitura è la personalizzazione: ogni set di indumenti è codificato e assegnato individualmente a ciascun dipendente. Questo significa che ogni collaboratore ha il proprio abbigliamento, con il proprio nome o codice identificativo, che viene utilizzato esclusivamente da lui: sa di poter contare su indumenti sempre puliti, in buone condizioni e adatti alle proprie esigenze lavorative.

Igiene + Ecologia

  • Per garantire il massimo livello di igiene e sicurezza, abbiamo scelto di affidare il lavaggio e la manutenzione degli indumenti da lavoro a un servizio specializzato esterno, gestito da MEWA, un’azienda leader nel settore

  • Il servizio funziona in modo semplice ed efficiente: MEWA ritira periodicamente gli indumenti sporchi direttamente in azienda, li sottopone a un processo di lavaggio e sanitizzazione ad alte temperature, e li riconsegna puliti e pronti per l’uso. Questo sistema ci permette di avere sempre a disposizione un’adeguata scorta di abbigliamento pulito per tutti i dipendenti

  • Inoltre, affidandoci a un servizio specializzato come MEWA, siamo certi di poter contare su un processo di lavaggio ecologico e sostenibile. MEWA, infatti, utilizza tecnologie all’avanguardia che consentono di minimizzare il consumo di acqua e di energia, e di recuperare e riutilizzare gran parte dei prodotti chimici utilizzati nel processo di lavaggio

  • In questo modo, non solo garantiamo ai nostri collaboratori un abbigliamento igienizzato, ma contribuiamo anche a ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività

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